El Politécnico Grancolombiano se reserva el derecho de cerrar las inscripciones antaño de las fechas establecidas en el calendario de admisiones y se reserva el derecho de admisión.
Me gustaria aprender cómo se puede desempeñarse contra un delegado de personal puesto por la empresa ( menos de 30 trabajadores) para obstruir al otro q se presentaba por CCOO acertado al no desempeñó de sus funciones. Quiero asegurar que desde que fueron las elecciones y lo eligieron a él , no ha hecho absolutamente nulo.
IBERO tiene todo para que tus sueños profesionales no se detengan; por eso, queremos ayudarte a través de diferentes medios de cuota, convenios y alternativas de financiación que responden a las deyección de tu saquillo y sobre todo, a tu estilo de vida. Escoge la que más se ajuste a lo que buscas y tramita tu crédito educativo.
Es opinar, asistir a las reuniones, formar parte de las comisiones de trabajo, tener acceso a los centros de trabajo…
Conocer licencia de seguridad y salud en el trabajo directamente la situación preventiva de la empresa, realizando las visitas que se consideren oportunas.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que profesional en salud y seguridad en el trabajo me están maestria en salud y seguridad en el trabajo obligando a hacer los horarios de mis compañeros de área, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario aún y pertenezco al mismo sección. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
si la empresa no está obligada a tener un delegado de los trabajadores, puede cuando cumpla los 4 abriles a negarse a tenerlo?
CERiosRosas el 16 septiembre, 2019 a las 9:40 am Hola Antoni, gracias por descubrir nuestro blog. Comentarte que es difícil de acreditar para qué utilizan el tiempo, podrían sostener que están trabajando desde casa en funciones propias del seguridad y salud en el trabajo en ingles puesto… El tema de las horas y los díGanador que les pertenecen necesitará del Reglamento que se haya firmado al respecto.
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Igualmente, no parece adecuado que un trabajador (sea delegado o no) fiche por otro seguridad y salud en el trabajo empleo a la entrada o salida, pero en cualquier caso, es potestad de la empresa el controlar la caminata de los trabajadores, no de otros empleados.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]
En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para atinar órdenes de ningún tipo a los trabajadores, es su representante ante la empresa.
Por otra parte, es importante promover el distanciamiento físico entre los empleados. Esto se puede obtener reorganizando los espacios de trabajo para permitir la distancia recomendada entre personas, colocando marcas en el suelo para indicar la separación y limitando la cantidad de personas en áreas comunes.
